8月7日—9日，首先開展1-3級新員工培訓(xùn)，依次在青山湖廠區(qū)、華正科技園廠區(qū)、中泰廠區(qū)分3場進行。期間，杭州華正新材料有限公司王超總經(jīng)理、功能性復(fù)合材料事業(yè)部張敬勇副總經(jīng)理出席并進行了工作指導(dǎo)與交流。

王總從青山湖工廠未來規(guī)劃角度為大家闡述了發(fā)展方向，從個人發(fā)展角度希望大家心存感恩，不斷提升自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，更上一層樓。張總則從人文關(guān)懷角度講述了華正的企業(yè)文化，希望大家腳踏實地，能夠在工作中獲得成就感和幸福感。

本次1-3級新員工培訓(xùn)共計55人參訓(xùn)，各講師與大家分享了企業(yè)文化、安全與6S管理、產(chǎn)品工藝等方面的豐富課程，各學(xué)員對華正新材具有更加深入的認識。最后，各班學(xué)員在筆試中結(jié)束此次培訓(xùn)課程，所有參訓(xùn)學(xué)員考試成績均合格。

8月14日—15日，人力資源部再次組織了4級及以上新員工培訓(xùn)。開班儀式上，一個簡單有趣的“九宮格”小游戲快速幫助大家認識新的小伙伴，消除各位學(xué)員第一次接觸的緊張與尷尬。

      為激勵學(xué)員競爭互動，增加課堂趣味性，班主任又根據(jù)入司時間將各位學(xué)員分成6組，通過“團隊展示”、“魚缸會議”、“坐地起立”三個環(huán)節(jié)進行小組間的破冰與拓展，促進各部門新員工之間的相互交流，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。

在團隊組建后，華正新材總裁郭江程先生蒞臨新員工開班儀式并致辭。郭總首先指出華正新材定位為具有先進性和創(chuàng)新性的科技型企業(yè)，作為華正員工也需對自身發(fā)展定位清晰；接著，郭總與大家分享了自身的工作與生活哲學(xué)，建議大家要以陽光的心態(tài)看待工作中的問題，朝著目標在正確的道路上努力；最后，郭總希望各位能夠主動發(fā)揮創(chuàng)造性，實現(xiàn)自身的的價值和人生的精彩！在答疑環(huán)節(jié)中，郭總更是以自身的職業(yè)生涯經(jīng)歷指導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生如何度過迷惘與熱情共存的階段，學(xué)員們受益匪淺。

下午，理論培訓(xùn)正式開始，課程涵蓋了企業(yè)文化、安全與6S管理、產(chǎn)品工藝、平臺部門職責(zé)與管理制度等方面，相信通過以上內(nèi)容的學(xué)習(xí)，各位學(xué)員能夠在今后的工作中有序開展工作，遵守規(guī)章制度，提升工作效率。此外，為幫助學(xué)員更好理解產(chǎn)品工藝，特設(shè)金星工廠和華聚工廠參觀環(huán)節(jié)。針對產(chǎn)品的制造過程，學(xué)員積極參與，踴躍提問，充滿興趣和熱情。

結(jié)業(yè)儀式上，班主任帶著大家回顧了兩天的培訓(xùn)內(nèi)容，并邀請了覆銅板事業(yè)部輪值總經(jīng)理兼營銷總經(jīng)理吳麗芬女士上臺為獲得勛章數(shù)最高的“太陽隊”頒獎。頒獎結(jié)束后，吳總在致辭中指出華正正處于向高端電子材料轉(zhuǎn)型的時期，各項技術(shù)亟待突破。面臨如此巨大的機遇與挑戰(zhàn)時，希望大家懷揣夢想、努力奮斗，實現(xiàn)自我與企業(yè)的雙贏。

     伴隨著陣陣掌聲，本期新員工培訓(xùn)正式落下帷幕，相信各位加入華正大家庭的新成員們能夠感受到來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與關(guān)懷，體驗到公司和諧融洽的工作氛圍，帶著滿滿的收獲、勇氣和信心奔赴屬于自己的“戰(zhàn)場”！